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黄孝渠:8000+育婴师薪资背后是辛勤的付出

时间:2016-10-08 11:12来源:未知 作者:川大育婴师 点击:0

    黄姐,是四川大学继教院育婴师培训学员,目前就职于某大型家政公司,为需要育婴服务的家庭提供服务。
 

四川大学育婴师培训学员-黄姐
 

    在参加育婴师培训前,黄姐已经从事月嫂工作十余年,具有丰富的育婴经验。如果不是月嫂公司倒闭,也许黄姐就一直从事月嫂工作而非育婴师了。

    月嫂公司倒闭后,黄姐应聘新的家政公司。新公司规模大,正规,需要持证上岗。而国家承认的育婴类证书仅“育婴师职业资格证”一个,因此黄姐立即报考了四川大学育婴师培训,百年高校,品质保障。

    经过一个多月的集中班培训,黄姐在2016年9月领到了自己的证书。而在证书下发之前,黄姐就已经在一家新生儿家庭中提供育婴服务,每月薪资可达8000+。

 

8000+薪资不好拿,需要育婴师有强大的体力和良好的心态

    也许有人会疑惑:育婴师不是带孩子吗?怎么工资比普通白领还高?黄姐说:“育婴师工作强度很大,每月双休,每天24小时连轴转是标配。刚出生的小孩子,不会像大人一样,日出而作,日落而息,三餐规律,而是饿了就要吃,困了就要睡,醒了就要闹,不管白天黑夜。因此育婴师的睡眠通常是按着娃娃的规律来,基本没有整觉。”

    除了宝宝难伺候,宝宝的家人们也不可忽视。有些家庭对育婴师不信任,喜欢对育婴师的做法提出各式各样的质疑;有些家庭里的老人还将育婴师当成保姆对待,让育婴师按照自己的意愿照顾小孩,有些意愿很好,有些意愿反而违背科学,这让育婴师左右为难;有些家庭的亲戚也会对育婴师的工作指手画脚······

    综上,要想挣得8000+的薪资,育婴师不仅要有健康的身体,扛得住长时间的睡眠不足,还要有良好的心态,应对来自不同家庭成员的影响。更重要的,是让自己有扎实的理论知识,回答来自各方的育婴疑问。

    “如果你回答不上雇主的疑问,或者无法说服他这样做对孩子是科学有效的,那么就会失去雇主的信任,后果很严重,会影响你以后的职业发展,毕竟雇主会在自己的育婴圈子里讨论这些事情。如果雇主不满意你,也不会将其他雇主介绍给你。”黄姐说。
 

育婴师职业资格证书
 

理论源于实际并在实际中进行生活,优秀的育婴师不会生搬硬套

    在实际工作中,黄姐发现理论与实际操作还是有差距的。仅有理论知识而不会实际操作的育婴师,是得不到好的发展的。对此,黄姐深有体会:

    “书本上说过,给宝宝热奶的时候,温度40°左右为宜。而在实际操作中,因为存好的奶水放在冰箱中冷藏,拿出来的时候,就要先用70°的温度尽快的将奶水进行解冻,之后再将温度保持在40°这样。有些妈妈就不理解,认为我没有按照标准来,但其实不是的,原理一样,只是操作方法有改变。有些育婴师就不知道因时制宜,死板地用40°水温热奶,这样等奶水热好,宝宝早就饿惨了!”

 

新手育婴师起薪不会太高,认真做好发展很快

    别看黄姐现在薪资8000+,那也是付出了10多年的努力才达到的。刚入行的时候,薪水很低,都是通过自己的不放弃和努力学习,才一步步好起来的。黄姐说“有些新人想着一步登天,在雇主家不好好干,耍小聪明,变着法加钱,这样反而是不对的。你做好了,雇主才会愿意介绍其他客户给你。像我现在,今年的订单基本排满了,有次雇主的朋友看我带得好,就想等我带完这家的小孩过去带她家的,但我这个雇主死活不放我走。”育婴师的工作与孩子息息相关,马虎不得,要时刻注意提高自己的技能水平,夯实自身的理论基础,才能在日后的工作中,解决更多的问题。解决问题的能力越强,薪资越高。
 

成都育婴师培训
 

育婴小白还是要从培训学起,这个活儿自学基本不靠谱

    黄姐在入行的时候,参加的是某联组织的月嫂培训,知识浅,实操少,一般只要求在月子期间将孩子带的白白胖胖、健健康康就可以了。随着时代的发展,父母们对月嫂的要求越来越高,而且现在处于生育主力军的80后,自身受过高等教育,对育婴知识也有一定的理解,要想“搞定”这些知识客户,育婴小白还是要参加权威、正规的育婴培训,掌握科学的育婴知识才可以。

    因此,黄姐就建议想要入行的朋友们,一定要寻找靠谱的育婴师培训机构,认认真真地学习,把基础打牢,才能指导实践,才能在实践中“检验真理”。

    “这是个讲科学的年代,不是经验服人的时代,对新时代的父母,你要说老一辈都这样做的,他们不会听你的,所以还是要拿出点科学理论来,用科学论据说服他们才可以。”黄姐说。
 

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(责任编辑:博思特教育)
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我是占位子的啦。哈哈哈~~~~~~~